PUIC Mayotte et Évaluation : Le Dispositif PPRAP en Première Ligne
Lorsque le Département et l’État ont signé le Pacte Ultramarin d’Investissement dans les Compétences (PUIC), ils ont immédiatement reconnu l’importance de l’évaluation comme élément crucial. Le Pacte implique un investissement financier sans précédent dans la formation des travailleurs les moins qualifiés, nécessitant des résultats mesurables. De plus, le Pacte vise à transformer le système de formation par le biais d’expérimentations et d’évaluations.
L’objectif de l’évaluation du PUIC Mayotte est de mesurer et expliquer les résultats et impacts des actions sur le territoire, tout en respectant les objectifs stratégiques suivants :
- Être structurant pour le territoire.
- S’inscrire dans une démarche concertée et coordonnée avec toutes les parties prenantes.
- Être en cohérence avec les stratégies impulsées dans le cadre des SRDEII, des programmes opérationnels des fonds structurels, et les orientations prioritaires des contrats de convergence et de transformation.
- Démontrer leur additionnalité et leur articulation avec les offres de service ou réponses déjà existantes sur le territoire.
L’évaluation permettra également de moderniser les contenus et les modes de mise en œuvre de la formation, tout en identifiant, valorisant et diffusant les bonnes pratiques.
Premier Projet Évalué : La PRAAP
Dans le cadre du PUIC, l’État, représenté par la DEETS, l’Agence Régionale de Santé, le Conseil départemental et l’AGEFIPH, ont lancé le projet « Plateforme de Parcours Renforcés d’Accompagnement à la Professionnalisation » (PPRAP) pour les personnes en recherche d’emploi reconnues travailleurs handicapés. Cette plateforme vise à favoriser l’accès au marché du travail dans les meilleures conditions pour les bénéficiaires. Le dispositif, déployé depuis le 2 novembre 2020 et porté par la fédération de l’APAJH, a pour objectifs :
- Améliorer la mobilisation des personnes en situation de handicap en recherche d’emploi.
- Sécuriser les parcours, en articulant l’accompagnement médico-social et l’accompagnement socio-professionnel.
- Identifier et qualifier des personnes en situation de handicap afin de permettre aux entreprises en recherche de compétences de recruter plus rapidement.
Le projet « PPRAP » vise à mettre en place une plateforme de parcours renforcés d’accès à la professionnalisation pour les demandeurs d’emploi/travailleurs handicapés. Ce dispositif expérimental allie accompagnement, formation et emploi en mobilisant tous les acteurs concernés.
En mars dernier, le dispositif a été évalué afin de mesurer sa pertinence au regard des spécificités du territoire et des publics accompagnés. L’évaluation permettra de déterminer les conditions de pérennisation du dispositif. Les résultats, actuellement en cours d’analyse, seront communiqués au deuxième trimestre 2023.
#PUICMayotte #FormationProfessionnelle #PPRAP #InclusionHandicap #InvestissementCompétences #ÉvaluationFormation
