Le GIP CARIF OREF Mayotte (Centre d’Animation, de Ressource et d’Information sur la Formation et Observatoire de la Région de l’Emploi et de la Formation) est un Groupement d’Intérêt Public qui soutient les politiques emploi-formation de l’État, de la Région et des partenaires sociaux.
Créé le 30 novembre 2015, le groupement d’intérêt public (CARIF OREF Mayotte) est constitué du Département, représenté par le Président du Conseil Départemental, de l’État, représenté par le Préfet de Mayotte, des organisations professionnelles des employeurs et des organisations professionnelles des salariés.
Le CARIF OREF assure deux fonctions essentielles :
- Favoriser la formation tout au long de la vie en facilitant l’accès à l’information sur la formation professionnelle, sur les droits et les voies d’accès à la formation.
- Apporter un appui aux réseaux d’informateurs locaux dans leurs missions d’information, d’orientation, d’insertion et de formation.
Les Missions du CARIF OREF Mayotte
- Mission d'information
- Développer l’information sur la formation professionnelle continue, les métiers et le marché du travail à Mayotte auprès des professionnels et du grand public.
- Déployer des actions de structuration de l’appareil de formation continue.
- Accompagner la professionnalisation et l’échange sur les pratiques des acteurs des réseaux de l’Accueil-Information-Orientation, du champ emploi-formation et des réseaux territoriaux dans le cadre de la mise en œuvre du service public de l’orientation.
- Mettre à disposition des professionnels des ressources sur les dispositifs, les démarches qualité, le tutorat, et la validation des acquis de l’expérience.
- Mission d'observatoire
- Collecter et traiter des données concernant l’emploi et la formation : Recueillir et analyser les informations relatives au marché du travail et aux offres de formation.
- Réaliser des études, des analyses et des prospectives sur la relation Emploi/Formation : Effectuer des recherches approfondies pour comprendre les tendances et les dynamiques entre l'emploi et la formation.
- Contribuer à l’observation, l’analyse et la prospective sur les évolutions de l’emploi, des compétences, des qualifications, de la formation et de la relation emploi-formation : Participer activement à l'évaluation des changements dans les domaines de l'emploi et de la formation.
- Expertiser et appuyer méthodologiquement les structures, institutions territoriales et infra-territoriales sur l’Emploi/Formation : Fournir des conseils spécialisés et un soutien méthodologique aux institutions locales sur les questions liées à l'emploi et à la formation.
- Appui à l’élaboration des politiques territoriales de la formation professionnelle : Aider à la création et à la mise en œuvre de stratégies de formation professionnelle adaptées aux besoins régionaux.
- Assurer le secrétariat permanent du CREFOP : Gérer les tâches administratives et organisationnelles du Comité Régional de l'Emploi, de la Formation et de l'Orientation Professionnelles.
- Mission d’animation, ressources & information sur la formation
- Repérer et analyser les besoins des publics cibles : Identifier et évaluer les besoins des différentes catégories de publics pour adapter les actions de formation.
- Développer et animer des actions d’information et de formation sur l’ingénierie de la formation : Concevoir et conduire des programmes d'information et de formation visant à améliorer les compétences en ingénierie de la formation.
- Partager une offre de service d’animation et de professionnalisation en relation avec les réseaux d’acteurs de la formation et de l’emploi : Proposer des services d'animation et de professionnalisation en collaboration avec les réseaux d'acteurs impliqués dans la formation et l'emploi.
- Assurer une fonction de veille, de mutualisation et de capitalisation des pratiques : Surveiller les évolutions, partager les ressources et capitaliser sur les bonnes pratiques pour améliorer continuellement les actions de formation.
- Mettre en réseau et mobiliser les acteurs concernés par l’orientation des jeunes scolaires à Mayotte : Créer et dynamiser des réseaux d'acteurs pour soutenir l'orientation des jeunes scolaires à Mayotte.
- Lutte contre l'Illettrisme et l'Analphabétisme (PLIA)
- Actions de formation sur l’acquisition des savoirs de base : Proposer des formations pour les personnes très éloignées de l’emploi, en situation d’illettrisme, d’analphabétisme, d’illectronisme, ainsi que pour les entreprises (OFs et autres acteurs).
- Construire et réaliser des dispositifs de formation sur les compétences de base : Développer et mettre en œuvre des programmes de formation pour améliorer les compétences de base.
- Professionnaliser les acteurs : Former et développer les compétences des professionnels impliqués dans la lutte contre l'illettrisme et l'analphabétisme.
- Répertorier et informer sur l'offre de formation : Cataloguer et diffuser les informations concernant les offres de formation disponibles.
- Contribuer aux actions régionales et nationales (ANLCI) : Participer activement aux initiatives régionales et nationales visant à lutter contre l'analphabétisme, l'illettrisme et l’illectronisme.
- Lutte contre l’illectronisme : Depuis 2020, avec l’émergence des TIC et en prenant en compte les difficultés du public Mahorais, la PLIA participe activement aux actions visant à réduire l’illectronisme.
Le CARIF OREF porte à son actif
- La Plateforme de Lutte contre l’Illettrisme et l’Analphabétisme (PLIA) : Développe l’appui et la promotion de tous les dispositifs en matière de lutte contre l’illettrisme et l’analphabétisme.
- La Cité des Métiers : Espace multi-partenarial d’information, de découverte de l’environnement économique et d’expositions métiers auprès des acteurs et du grand public.
- Salle de visioconférence : Outil de lutte contre l’isolement, facilitant les échanges à moindre coût et professionnalisant les acteurs et intervenants.
- Centre de ressources : Destiné à la professionnalisation des acteurs de la formation, de l’orientation et de l’insertion professionnelle.
- Site internet sur les offres de formations du territoire : (www.mayotte-formation.yt) permet la diffusion de toute l’offre de formation publique et privée, à destination des publics usagers (scolaires, demandeurs d’emploi, salariés, parents d’élèves).
Mise en application des objectifs de la loi du 5 septembre 2018 : Le Pacte Ultramarin d’Investissement dans les Compétences (PUIC) a fortement fait évoluer les missions du CARIF OREF Mayotte, en le fédérant autour de la modernisation des contenus et des modes de mise en œuvre de la formation et de l’accompagnement pendant les formations.