Le PUIC Mayotte : un dispositif qui met l’accent sur les spécificités du territoire !
L’élaboration du PUIC Mayotte s’est inscrite dans une dynamique collective et concertée de l’ensemble des acteurs du territoire. La phase d’amorçage a commencé en 2018. Un diagnostic partagé a été réalisé sur l’offre de formation, la demande des jeunes, des demandeurs d’emploi et la demande des entreprises. Pour mettre l’accent sur les spécificités du territoire ultramarin, le PUIC a été signé le 23 avril 2019.
Les objectifs visés par le Pacte Ultramarin d’Investissement dans les Compétences à Mayotte :
- Construire et déployer des parcours personnalisés de formation : Offrir des parcours allant de la préparation à l’obtention de la qualification pour améliorer durablement l’accès à l’emploi, notamment pour les jeunes.
- Agir contre les inégalités sociales ou territoriales : Garantir l’égalité d’accès à la formation, en particulier pour les résidents des quartiers prioritaires de la politique de la ville.
- Sécuriser les parcours des actifs : Préparer les bénéficiaires à l’insertion post-formation en abordant les freins à la formation et en facilitant l’accès à la mobilité.
- Impulser et accélérer la transformation du système de formation professionnelle : Améliorer tout le processus, depuis l’analyse des besoins en compétences jusqu’à la réingénierie pédagogique et la commande publique de formation.
- Assurer une meilleure coordination entre les financeurs : Optimiser la collaboration entre les différents financeurs de la formation professionnelle.
- Renforcer les compétences des équipes et des partenaires : Équiper les parties prenantes pour une montée en compétences continue.
LES ACTIONS DU PUIC MAYOTTE
Les réalisations innovantes du territoire sont articulées autour de trois axes stratégiques :
AXE 1
Garantir l’accès des publics fragiles aux parcours qualifiants
AXE 2
Proposer des parcours qualifiants vers l’emploi
AXE TRANSVERSE
L’accompagnement des organismes de formation
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