Vers une formation professionnelle inclusive à Mayotte
Un engagement commun pour une formation inclusive à Mayotte
Le 23 juin 2025, une convention tripartite a été signée entre l’AGEFIPH, le FIPHFP et le GIP CARIF OREF Mayotte, avec un objectif clair : améliorer l’accessibilité à la formation professionnelle pour les personnes en situation de handicap à Mayotte. Cette initiative structurante vise à bâtir un écosystème local plus inclusif et à répondre à un besoin urgent d’égalité des chances sur le territoire.
Former sans exclure : un enjeu de justice sociale
Sur les 192 organismes de formation (OF) recensés à Mayotte, seule une minorité est aujourd’hui en capacité d’accueillir des publics en situation de handicap. Le manque de référents « handicap », d’infrastructures adaptées et de supports pédagogiques accessibles freine encore trop souvent l’accès à la formation.
Cette convention stratégique vise à outiller les OF avec des solutions concrètes : accompagnement, ingénierie pédagogique, montée en compétences des équipes.
Une stratégie régionale pour une mise en œuvre locale
Ce partenariat s’inscrit dans la déclinaison régionale de la convention nationale entre le réseau des CARIF OREF, l’AGEFIPH et le FIPHFP. Il prévoit notamment, dès 2026, la nomination d’un.e chargé.e de mission handicap à Mayotte. Véritable personne ressource, ce poste renforcera la coordination et l’expertise auprès des acteurs de la formation et de l’insertion.
Mieux orienter pour mieux former : un défi du quotidien
Le CARIF OREF Mayotte, en première ligne de l’accueil des publics, fait face à de nombreuses situations complexes.
» Identifier les besoins spécifiques est souvent la première difficulté, avant même de savoir vers quel organisme orienter la personne », témoigne Youssouf Moussa, directeur du GIP. »
Cette convention favorise ainsi une meilleure synergie entre les opérateurs de l’orientation (France Travail, missions locales, MDPH, etc.) pour construire des parcours de formation adaptés et accessibles.
Lever les freins culturels et valoriser le potentiel
Au-delà des infrastructures, le regard porté sur le handicap reste un enjeu majeur à Mayotte. La méconnaissance des dispositifs d’accompagnement, les tabous culturels ou encore les problématiques de mobilité créent une barrière invisible.
Cette convention entend aussi changer les représentations, en valorisant les opportunités de formation qualifiante et d’emploi durable pour les personnes concernées.
Favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap : un objectif partagé
Au-delà des infrastructures, le regard porté sur le handicap reste un enjeu majeur à Mayotte. La méconnaissance des dispositifs d’accompagnement, les tabous culturels ou encore les problématiques de mobilité créent une barrière invisible.
Cette convention entend aussi changer les représentations, en valorisant les opportunités de formation qualifiante et d’emploi durable pour les personnes concernées.
Une étape décisive vers une société plus inclusive
Ce partenariat AGEFIPH – FIPHFP – CARIF OREF Mayotte constitue une étape déterminante vers une formation professionnelle plus équitable.
- Il donne aux organismes de formation mahorais les moyens d’agir
- Il facilite la coopération entre les acteurs de terrain
- Il ambitionne une évolution des taux d’emploi des personnes en situation de handicap
