Le PUIC Mayotte : un dispositif qui met l'accent sur les spécificités du territoire !

L'élaboration du PUIC Mayotte s’est inscrite dans une dynamique collective et concertée de l’ensemble des acteurs du territoire.

La phase d’amorçage a commencé en 2018. Un diagnostic partagé a été réalisé en 2018 sur
l’offre de formation, la demande des jeunes, des demandeurs d’emploi et la demande des
entreprises. Pour mettre l’accent sur les spécificités du territoire ultramarin, le PUIC a été signé le 23 avril 2019.

Les objectifs visés par le Pacte Ultramarin d’Investissement dans les Compétences à Mayotte

• Construire et déployer des parcours personnalisés de formation allant de l’amont de la qualification jusqu’à l’obtention de la qualification afin d’améliorer durablement l’accès à l’emploi des bénéficiaires et notamment des jeunes ;
• Agir contre les inégalités sociales ou territoriales et assurer l’égalité d’accès à la formation notamment pour les personnes résidant en quartier prioritaire politique de la ville ;
• Sécuriser les parcours des actifs et les préparer à l’insertion post-formation en créant notamment les conditions d’une meilleure prise en compte des freins à la formation et de l’accès à la mobilité ;
• Impulser et accélérer la transformation du système de formation professionnelle, depuis l’analyse du besoin de compétence à la réingénierie pédagogique, en passant par l’expression de la commande publique de formation ;
• Assurer les conditions d’une meilleure coordination entre les différents financeurs de la formation professionnelle ;
• S’outiller pour une montée en compétences des équipes et des partenaires.

LES AX'IONS DU PUIC MAYOTTE

Les réalisations innovantes du territoire sont articulées autour de trois axes stratégiques :

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