Dans le cadre de son offre de formation professionnelle la région, pour la mise en œuvre et la réussite d’une de ses missions essentielles qu’est la formation et l’insertion, elle a besoin d’outil solide pour mener à bien ce projet. La carte des formations professionnelles initiales se présente comme un outil qui permet à la région d’avoir une visibilité sur son offre de formation. Les objectifs de la carte des formations sont multiples :

- Agir dans une logique de création de filière qui ne soit plus en désaccord avec la réalité du territoire notamment en termes de besoin du monde de l’entreprise.

- Adapté les capacités d’accueil avec les réalités du territoire dans les établissements d’enseignement professionnel

- Permettre le développement de formations d’excellences et notamment les formations et actuellement surtout de niveau I ;

- Investir sur l’attractivité des formations et suivre le parcours des jeunes en formations afin de limiter les sorties en milieu de parcours.

La mission du CARIF-OREF et plus spécifiquement de l’observatoire de l’emploi et de la formation de Mayotte dans l’élaboration de la carte des formations professionnelle est une mission qui se décline dans une collecte de données sur la réalité du territoire en matière d’emploi et de formation. Cet exercice consiste à recenser le maximum d’informations pour permettre de mettre une étude actuelle est prévisionnelle du bassin de formation régional.

Rappel du contexte économique

Mayotte affiche une croissance économique moyenne supérieur à 7% depuis ces 16 dernières années.

Comme le rappel les principaux documents stratégiques, que ce soit le CPRDFOP, le SRDE2I ou bien le PUIC, la croissance économique de Mayotte est essentiellement portée par la consommation des ménages et par l’emploi publique qui représente plus 54% des actifs. Ils sont répartis sur les trois principaux employeurs que sont la fonction publique territorial, hospitalière et l’éducation nationale.

Le territoire fait donc face à plusieurs difficultés que sont essentiellement la stabilisation d’un modèle économique dural qui ne dépendra pas des financements exogènes (publique), la création d’emploi dans le secteur privé et un fort positionnement dans les secteurs phares qui font défauts au territoire.

• A Mayotte, selon les derniers chiffres de l’INSEE, plus de 68% de la population est peu ou pas du tout diplômé

• Plus de 25000 jeune en 2018 sans emploi ni formation

• Plus de 70% des personnes en âge de travailler n’ont pas d’emploi

• 55% des emplois se concentrent sur le secteur non marchand

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